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Redundância e Reestruturação

Quando uma reorganização empresarial envolve despedimentos, representa um verdadeiro desafio para todos os envolvidos. Os funcionários podem reagir com confusão e ansiedade, e os gestores têm de seguir regras rigorosas durante o período de consulta sobre despedimentos, ao mesmo tempo que introduzem mudanças operacionais. Errar pode custar caro e resultar em baixo moral da equipe. Se for bem feito, resulta numa organização revitalizada, com funcionários totalmente engajados em funções adequadas ao negócio. A Lume Consultoria está aqui para ajudar a orientá-lo em todo o processo de demissão com sensibilidade e conformidade legal. Forneceremos toda a documentação processual correta, bem como um ouvido atento durante o que pode ser um momento estressante.

Oferecemos serviços totalmente personalizados, tanto numa base ad-hoc, pré-paga quanto pelo uso, ou um serviço retido por uma taxa mensal, sem vínculo prolongado. Estamos disponíveis por telefone ou e-mail, das 9h às 18h, de segunda a sexta-feira, para orientá-lo em qualquer questão complicada de pessoal.

Também podemos fornecer suporte e assistência no seu local de trabalho com questões de gestão de desempenho, capacidade, disciplinas e reclamações, investigações, transferência e redundância de pessoas. Podemos ajudá-lo a definir procedimentos de RH eficazes que refletirão as melhores práticas e ajudarão a orientá-lo ao lidar com questões complexas de RH.